定做工作服注意事项有哪些

在进行工作服的定制的时候需要注意的事项有工作服不能做的太宽松、正装的工作服不能有花里胡哨的东西、设计定做工作服的造型、设计定做工作服的色彩、设计定做工作服的材料等方面。

1、工作服不能做的太宽松

需要根据自身的身材进行的测量，上身刚好穿上，也不能紧紧的绷在身上，腰身要相对比宽松一点，这些情况也可以量体师根据客户的场合和身材来确定的。

定制工作服有很多颜色可以挑选，有黑色、灰色、藏青色、蓝色、白色。但是一般情况下，定制工作服单一色，否则太乱，选择条纹的也可以。

条纹的选择不能太密密麻麻，也不能太明显，否则不太好的。

2、正装的工作服不能有花里胡哨的东西

否则这样的工作服不能去些正式场合。如果挑选一套工作服的话，建议挑选黑色或者藏青色的套装，这样比较正式。如果有很多件的话，可以选择颜色没有太多局限性。

3、设计定做工作服的造型

款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

用于装身标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装，造型上的合理性.服装局部设计的制约性。

服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服、式样与特定氛围.场合的结合便为们设计要求。

所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。

4、设计定做工作服的色彩

色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。

色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激，色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。

在医疗行业，色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于的状态。

快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲。

科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。

5、设计定做工作服的材料

服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。